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miércoles, 30 de octubre de 2019
Boletín Electrónico Enfermería Uninorte - Octubre 2019
viernes, 11 de octubre de 2019
Enfermería Uninorte recibió visita de profesoras de la USF College of Nursing
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| Fila delantera, De izq. a der., Laura Rojas, Claudia Guevara, Barbara Smith (USF) Fila trasera: Ivonne Hernández (USF) y María Yaquelín Expósito. |
El Departamento de Enfermería Uninorte recibió la visita de profesoras invitadas de la University of South Florida College of Nursing. Las profesoras tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones del campus universitario, Hospital Universidad del Norte y sitios de práctica comunitaria.
Las posibilidades de cooperación con la USF College of Nursing se ampliarían con la visita de estudiantes y profesores en doble vía.
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Encuentro de Egresados Enfermería Uninorte en Barranquilla / Socialización perfil de egreso e indicadores de egresados
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| Algunas de las egresadas del programa de Enfermería asistentes al encuentro. Ilubith Segura, Yesenia Sarmiento, Indira Pertuz, Elizabeth Villarreal, Juana Borja, Roxana De las salas, Paola Orellano, Katty Álvarez, Vanessa Bruno. (De izq. a Der). |
El pasado 13 de septiembre de 2019, se realizó el 2do Encuentro de Egresados de Enfermería Uninorte. El evento tuvo lugar en el el Restaurante de 1966 de la Universidad del Norte.
Con cerca de 40 asistentes, el encuentro fue espacio para el diálogo entre colegas y amigos que se dieron cita para conocer los logros, proyecciones y proyectos futuros del programa de Enfermería. Entre otras cosas, Juana Borja, Directora del Departamento de Enfermería, comentó sobre los procesos de acreditación a los que se viene sometiendo el programa a nivel nacional con MEN e internacional con la ACEN (Accreditation Commission for Education in Nursing) y la importancia que tienen los egresados en estos procesos por ser el producto final del programa de Enfermería. La profesora abrió el diálogo con un comentario que planteaba quienes somos, lo que hemos logrado y cuáles son las cosas que nuestros egresados creen que se deben mejorar. Entre los aspectos favorables socializados estuvieron, el establecimiento del perfil de egreso y los RAE (Resultados de Aprendizaje).
Galería fotográfica.
¿Cuál es nuestro perfil de egreso?
El Enfermero(a) egresado de la Universidad del Norte estará en capacidad de:
- Estructurar planes de promoción en salud y prevención de la enfermedad desde un enfoque social de acuerdo con las políticas públicas.
- Brindar cuidado de enfermería integral y humano de acuerdo con el proceso salud-enfermedad y el ciclo evolutivo.
- Comunicarse en los diferentes contextos de su desempeño, de manera clara y profesional.
- Gestionar el conocimiento para el desarrollo de su vida profesional de manera autorregulada.
- Gestionar el cuidado de enfermería teniendo en cuenta las políticas de salud y la normatividad vigente nacional e internacional.
- Demostrar una conducta profesional que considere la normativa disciplinar y el enfoque diferencial.
Finalmente, todos los asistentes tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias profesionales y comentaron que gracias a su formación profesional en Uninorte, han podido desempeñarse en diferentes cargos a nivel asistencial, administrativo, directivo, investigativo y docente.
Resultados del Programa: Tasa de ocupación laboral, Satisfacción de egresados y Satisfacción de empleadores
El Programa de Enfermería cuenta con el apoyo de la Oficina del Egresado para la obtención y actualización de los indicadores que se relacionan con la ocupación laboral, satisfacción de los egresados y de los empleadores.
Tasa de ocupación laboral
A través de la plataforma TURPIAL y otros medios de comunicación directos, la Oficina del Egresado mantiene la actualización de indicadores tales como: tasa de ocupación laboral antes de un año, a un año y a los cinco años.
Para el año 2019, el Programa de Enfermería tuvo una tasa de ocupación laboral de graduados de menos de un año del 50% empleados, un año 70% y cinco años 91%. El 70% estará laborando en un período de dos años. Lo anterior, es concordante con la proyección realizada por el Programa de Enfermería de la Universidad del Norte.
A partir del 2018, se recopiló la información año a año y se pudo establecer que la cohorte de graduados de 2018-10 fue de 80% empleados, 2018-30 de 78%, 2019-10 de 61%, 2019-30 de 89% y 2020-10 de 76%. Lo anterior, muestra un cumplimiento satisfactorio a lo proyectado por el Programa de Enfermería. Sin embargo, para el Programa de Enfermería y la Oficina del Egresado se continúa con el seguimiento a este importante indicador.
Ubicación laboral de los egresados
Respecto al área de ocupación de los egresados de acuerdo con los resultados del Estudio de Trayectoria Laboral del Programa de Enfermería del año 2019, se encontró que se desempeñan en los tres niveles de atención en salud; en el ámbito nacional se encuentra un 70% de ellos y un 30% en el exterior. En general, el desempeño en el rol asistencial es de un 55%. En el área comunitaria y de Salud a los Colectivos, se ubican un 45%. Se puede observar, la influencia que causa en la formación del egresado, el área de Salud Pública dado el reconocimiento que les realizan las diferentes comunidades, por la idoneidad y compromiso en la ejecución de Programas de Salud y proyectos de desarrollo social, enfocados a dar solución a los problemas del entorno . Se destaca que el tipo de vinculación que predomina entre los egresados del programa de Enfermería es la de contratación con periodicidad indefinida (50 %, general), lo cual se puede observar como un indicador de estabilidad laboral en el largo plazo. No obstante, el porcentaje de egresados que se encuentran vinculados a sus empleos por medio de contratos a término definido también es alto (41 %).
Satisfacción de egresados con la formación recibida
Según datos de la encuesta de la Oficina del Egresado en el año 2019, los egresados de menos de un año de graduados consideran un puntaje para las competencias genéricas de 3.5, de un año de 3.9 y de cinco años de 3.8. Para las competencias específicas, los egresados de menos de un año de graduados consideran un puntaje de 3.6, a un año de 3.75 y a cinco años de 3.86. Lo anterior, de acuerdo con una escala de medición de 1 (puntaje más bajo) a 4 (puntaje más alto), mostrándose un cumplimiento satisfactorio del indicador. Se establece como directriz continuar monitoreando y explorando formas de aumentar las tasas de respuesta, en términos de seguir fortaleciendo el Programa.
Satisfacción empleadores
Según datos de la encuesta de la Oficina del Egresado del año 2018, el 100% de los empleadores califican entre 4 y 5 su nivel de satisfacción general con respecto al desempeño profesional de los egresados del Programa de Enfermería de Uninorte. Los datos del año 2020 se encuentran en análisis. Lo anterior, muestra un cumplimiento satisfactorio a lo proyectado por el Programa de Enfermería.
jueves, 10 de octubre de 2019
Enfermería presente en encuentro de egresados de Uninorte en Bogotá
Grupo de egresados de Enfermería junto al vicerrector académico.
Johana Gómez, Roxana De las salas, Elías Calvo, Joachim Hahn (vicerrector académico), Melissa Coba y Marta Manjarrés. De (izq. a der.). Foto cortesía: Facebook Oficina del Egresado Uninorte.
Los egresados asistentes tuvieron la oportunidad de conocer y conversar con el rector Adolfo Meisel y con el vicerrector académico Joachim Hahn. Fue un espacio cálido de esparcimiento y propicio para el diálogo entre pares. Los egresados tuvieron la oportunidad de conocer hacia donde va la universidad, sus logros y proyectos a futuro. Además, tuvieron la oportunidad de comentar con el vicerrector que gracias a su formación han logrado posicionarse en el mercado laboral y los lugares en los que se desempeñan en la capital del país, en los diferentes campos de acción; asistencial, administrativo, investigativo y docente.
Algunos de los egresados de enfermería comentaron sobre el papel de la universidad para lograr sus títulos profesionales, para educase, gracias a las oportunidades de financiamiento y becas para matrículas, subsidios de alimentación y transporte de las que fueron beneficiarios algunos de ellos.
El evento tuvo una nutrida asistencia de egresados de los distintos programas de pregrado y posgrado de Uninorte.
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| Grupo de Enfermeros Egresados Uninorte asistentes. Elías Calvo, Roxana De las salas, Carol Medrano, Melissa Coba, Marta Manjarrés y Johana Gómez. (De izq. a der.) Foto cortesía: Marta Manjarrés. |
Katty Álvarez: nos falta mucho camino por recorrer en donación de órganos
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| Katty Álvarez en uno de los pasillos de la Universidad del Norte, donde da clases a estudiantes de pregrado y posgrado. Foto cortesía: Katty Vanessa Álvarez |
Egresada destacada Enfermería Uninorte | Katty Álvarez | Promoción 2005
Katty Vanessa Álvarez Manduca es egresada del programa de Enfermería de la Universidad del Norte en el año 2005, es especialista en cuidado al adulto y niño en estado crítico de salud de la Universidad de Cartagena y diplomada en cuidados intensivos neonatales de la Universidad del Norte. Su formación además se ha centrado en sistemas de garantía de la calidad, seguridad del paciente, gestión clínica del paciente crítico, humanización de los servicios de salud, soporte vital básico y avanzado, norma ISO 9001:2008, sistema general de seguridad social en salud. Con una amplia experiencia en cuidado de pacientes en estado crítico adulto y neonatal, en áreas cardiovascular, neurológico y quirúrgico.
"Mi trabajo actual se centra en la coordinación de donación de órganos en Colombiana de Trasplante- Red Nacional de trasplante - Departamento del Atlántico. Luego de un proceso largo desde mi postulación al cargo, pasé por varias entrevistas. En entrevista con el vicepresidente científico y el presidente de la compañía, expresé mi identidad con el fomento de la Salud Pública, siendo la donación de órganos uno de los ejes a intervenir para crear conciencia a la ciudadanía y así disminuir las negativas a ello. Mi experiencia y formación en cuidado crítico fue un plus al proceso, y, finalmente fui elegida". Expresó Katty Vanessa.
Katty Vanessa brinda educación a los profesionales en enfermería, medicina, fisioterapia y a los auxiliares de enfermería en las unidades de cuidado crítico de las distintas IPS del Departamento del Atlántico. Mediante jornadas de sensibilización y carnetización en donación de órganos y tejidos, llega con un mensaje a toda la comunidad en las IPS y lugares de alta congregación de personas, como universidades y eventos académicos. Dentro de sus funciones participa en conjunto con la oficina de Salud Pública de Barranquilla, en intervenciones poblacionales para educar en donación de órganos y tejidos a estudiantes de enfermería de los últimos semestres, médicos internos, médicos residentes. Su labor también se centra en la detección, identificación y seguimiento a pacientes posibles donantes en las unidades de cuidado crítico. Además, es la encargada de coordinar la entrega de agradecimientos a la familia donante en la IPS generadora. Sensibiliza a la población en el acto humano de bondad y ayuda que representa la donación de órganos y tejidos, y educa para que los mitos de la donación se acaben.
"La visión del manejo integral en Salud Pública y su reconocimiento como eje fundamental para el
progreso en salud y beneficio de nuestra población colombiana; debe centrarse en el mejoramiento de los procesos educativos en promoción de la salud y prevención de la enfermedad en los aspectos de mayor vulnerabilidad. La salud pública es sin duda el eje central de las acciones y actividades que lidero actualmente". Agregó Katty Vanessa.
"Nos falta mucho camino por recorrer en cuanto a la donación de órganos. En Colombia, sólo se da cuando la persona fallece por muerte encefálica, pero el corazón sigue latiendo y en ese momento es que se puede hacer el rescate de los órganos", expresó.
"La Universidad del Norte es para mí ese ímpetu, fortaleza y visión de triunfo que toda persona debe formarse dentro de sí, para establecer metas y objetivos claros y alcanzables a lo largo de la vida. Me brindó los principios de emprendimiento en mi profesión, me enseñó ciencia e investigación. Es mi Alma Máter. Soy una persona que disfruto con mi familia del Cine, parques infantiles, caminatas, lectura variada, sol, mar y música. Me fascina el café colombiano, es uno de los placeres más sublimes". Puntualizó Katty.
"A la nueva generación de enfermeros les digo que todo lo que nos proponemos y por lo cual nos esforzamos en alcanzar, lo obtendremos. Somos ciencia, Enfermería es todo lo visionaria que desee ser, es una profesión que te llena de conocimiento. Somos importantes y necesarios en la sociedad, por el hecho de ser la profesión encargada de cuidar. Sigamos siendo emprendedores, valientes y audaces, porque para ellos sólo necesitamos ELEGIRLO". Finalizó Katty.
Boletín Electrónico Enfermería Uninorte - Septiembre 2019
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Ceremonia de imposición de símbolos en Enfermería 2019-II
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| Grupo de estudiantes de Enfermería de IV semestre junto a profesores, Decano División Ciencias de la Salud y directivos del HUN y la Universidad del Norte. |
La ceremonia de imposición de símbolos en enfermería se realizó el pasado 15 de agosto de 2019 en las instalaciones del Hospital Universidad del Norte (HUN). El acto crea un espacio para el análisis y reflexión acerca del cuidado de la salud y de la vida del ser humano, lo que los conduce a concienciarse sobre la gran responsabilidad del profesional en formación. Es un momento único, simbólico e inolvidable en la formación de todo enfermero.
La ceremonia contó con la presencia de la directora académica de la División Ciencias de la Salud, Nelly Lecompte; la directora del Departamento de Enfermería, Juana Borja; la coordinadora del programa de Enfermería; Dolores Vanessa Serrano, la coordinadora de Práctica Clínica, Farides Sánchez; la coordinadora de la asignatura, Ilubith Segura. Además, el director del Hospital Universidad del Norte; Diego Castresana y Lila Visbal, coordinadora de Docencia - Servicio.
Acompañaron el acto profesores, familiares y estudiantes.
Acompañaron el acto profesores, familiares y estudiantes.
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